Recrutement & Sélection
Trouver le bon profil — employé ou ouvrier — sans y passer des semaines
Pourquoi me confier votre recrutement ?
Recruter prend du temps que la plupart des indépendants et petites entreprises n'ont pas.
Rédiger une offre, trier les CV, organiser les entretiens, peser les profils — c'est un vrai travail, qui demande méthode et disponibilité.
C'est précisément ce que je propose.
En tant que consultant indépendant basé en Brabant wallon, j'accompagne les entreprises et indépendants dans l'ensemble du processus de sélection pour des fonctions d'employés et d'ouvriers.
Pas de grande agence anonyme : un interlocuteur unique, disponible, qui connaît le tissu local et s'implique personnellement dans chaque mission.
Ayant été employer moi-même, d'abord comme dirigeant d'une société de titres-services , puis comme agent immobilier et syndic.
Ces expériences m'ont appris ce que recruter représente concrètement pour un patron :
l'enjeu, la pression du temps, et le coût d'un mauvais choix.
J'ai d'ailleurs déjà accompagné ce type de démarche dans ma pratique — notamment pour un cabinet dentaire à Gentinnes,
où j'ai organisé les étapes préliminaires à l'engagement d'un collaborateur.
Comment je travaille votre recrutement & sélection
1. Analyse du besoin
J'écoute vos besoins et vous propose un profil.
Nous définissons ensemble le profil recherché, les missions, les conditions et la culture de votre structure.
2. Rédaction et diffusion de l'offre d'emploi
Je rédige l'offre d'emploi et la diffuse sur les canaux adaptés : Forem, plateformes en ligne, réseau local.
3. Tri des candidatures
J'analyse les CV et lettres de motivation et sélectionne les profils pertinents sur base des critères définis.
4. Présélection en visio
Un entretien rapide pour vérifier les attentes, la disponibilité et la motivation des candidats retenus.
5. Entretiens de présélection
Je conduis les entretiens de manière structurée, avec mise en situation si le poste le justifie.
6. Rapport de présélection et recommandations
Je vous présente les finalistes avec un rapport clair : forces, points d'attention, recommandation motivée.
7. Signature du contrat de travail
Je vous propose un contrat de travail adapté à votre entreprise et au poste.
Un suivi tout au long du processus
Comment je travaille
Pour qui ce service?
Ce service s’adresse aux indépendants, artisans, commerçants et petites entreprises qui ont besoin de renforcer leur équipe sans disposer d’un service RH en interne.
Vous êtes plombier et cherchez un ouvrier qualifié ? Vous gérez un cabinet médical et avez besoin d’une secrétaire ?
Vous développez votre activité et souhaitez déléguer le recrutement à quelqu’un de fiable, qui comprend les contraintes d’une petite structure ?
C’est exactement ce que je propose.
Je travaille aussi bien pour une première embauche que pour un remplacement. Et parce que je connais le marché local, je sais où chercher et comment attirer les bons profils en Brabant wallon, dans la Province de Namur et en Province du Hainaut.
Besoin de recrutrer
Questions fréquentes
Combien de temps dure une mission de recrutement ?
En moyenne entre 3 et 6 semaines, selon la rareté du profil et le nombre de candidatures reçues. Je vous tiens informé à chaque étape.
Que se passe-t-il si aucun candidat ne convient ?
Si aucun des profils présentés ne vous satisfait, nous faisons le point ensemble pour ajuster les critères et relancer la recherche. Cela fait partie de la mission.
Est-ce que vous recrutez aussi pour des contrats à temps partiel ?
Oui, la formule s'applique aussi bien pour un temps plein que pour un mi-temps ou un contrat à durée déterminée.
Travaillez-vous uniquement en Brabant wallon ?
Je suis basé à Gentinnes mais j'interviens dans l'ensemble du Brabant wallon Bruxelles, de la Province de Namur et de la Province du Hainaut.
Ce que ça coûte - garantie incluse
Je travaille au forfait fixe, tout compris — de l’analyse du besoin jusqu’au rapport de sélection.
Fonction employée (administrative, support) : 1 500 € HTVA
Fonction ouvrière (technique, manuelle) : 1 200 € HTVA
Ces tarifs incluent toutes les étapes décrites ci-dessus, sans supplément.
Si le candidat retenu quitte le poste dans les 3 mois suivant son entrée en fonction — pour quelque raison que ce soit — je réalise une nouvelle mission de sélection sans frais supplémentaires.
Cette garantie s’applique aux 2 formules, sans conditions particulières. Elle traduit mon engagement envers la qualité de chaque mission confiée.
